나의 퇴사 욕구 게이지는? 🌡️
"저 이번 달까지만 하겠습니다"가 목 끝까지 차오른 당신. 지금 내 퇴사 욕구는 몇 퍼센트일까? ※ 재미용 밈 테스트이며, 커리어 조언이 아닙니다.
테스트 안내
🚪 퇴사 게이지라는 농담
직장인들 사이에서 퇴사는 실제 결심보다 훨씬 자주 입에 오릅니다. '이번 달까지만 하겠다'는 말이 진심 반 농담 반으로 오가고, 정작 다음 달에도 자리에 앉아 있는 풍경이 흔하죠. 이 테스트는 그 온도차를 게이지 한 줄로 옮긴 것입니다. 회사가 좋은 곳인지 나쁜 곳인지를 판정하는 게 아니라, 지금 내가 일요일 밤에 어떤 표정을 짓고 있는지를 눈금으로 보여줍니다.
🧮 게이지는 이렇게 정해집니다
문항 10개에 선택지가 각각 3개이고, 담담한 쪽이 0점, 어중간한 쪽이 1점, 도망치고 싶은 쪽이 2점입니다. 총점은 0점에서 20점 사이로 나오고 다섯 구간으로 갈립니다. 0~4점은 안정 근무형, 5~8점은 월요병 경증, 9~12점은 이직 검색형, 13~16점은 로또 기원형, 17~20점은 탈출 임박형입니다. 결과 이름에 붙은 10%나 99% 같은 숫자는 구간을 부르는 별명이지 퇴사 확률이 아닙니다.
🌃 일요일 밤 아홉 시
일요일 밤 아홉 시의 상태를 묻는 문항에서 '내일 할 일을 정리하며 평온하다'는 0점, '마음이 살짝 무거워진다'는 1점, '심장이 조여온다'는 2점입니다. 연봉이나 상사 같은 조건을 직접 묻지 않고, 몸이 먼저 반응하는 순간들만 모았습니다. 조건이 나쁘지 않아도 게이지가 높게 나올 수 있는 이유가 여기 있습니다.
🍱 점심시간 동료들과
점심시간에 동료들과 각자 게이지를 확인하고 웃어넘기기 좋습니다. 서로 몇 퍼센트인지 알게 되면 요즘 팀 분위기가 자연스레 화제가 되기도 하고요. 반면 실제로 퇴사나 이직을 결정하는 근거, 회사를 평가하는 자료로는 쓰지 마세요. 그 판단에는 이 열 문항이 다루지 않는 것들이 훨씬 많이 필요합니다.
⚠️ 퇴사를 권하지 않습니다
재미로 만든 밈 테스트이며 커리어 조언도, 어떤 상태에 대한 진단도 아닙니다. 이 결과는 퇴사를 권하지도 말리지도 않습니다. 실제로 그만둘지 고민 중이라면 재정 상황과 대안, 계약 조건을 따로 차분히 따져보셔야 하고, 회사 일로 힘든 상태가 오래 이어진다면 믿을 만한 사람이나 전문 상담의 도움을 받아보시길 권합니다.
결과 유형 5가지
🌱 안정 근무형 (게이지 10%)회사와 물아일체
지금 자리에서 착실히 성장 중인 안정 근무형!일과 삶의 균형이 잘 잡혀 있는 편이에요.이 페이스 그대로만 가면 됩니다. (※ 재미용, 커리어 조언 아님)…
☕ 월요병 경증 (게이지 35%)국민 평균 직장인
월요일이 싫은 건 만국 공통, 지극히 정상 범위!커피와 점심시간으로 버티는 대한민국 표준 직장인이에요.주말이 그대의 힘. (※ 재미용, 커리어 조언 아님)…
🔍 이직 검색형 (게이지 60%)마음은 이미 면접 중
몸은 회사에, 손가락은 채용 공고에!더 나은 곳을 향한 레이더가 항시 가동 중이에요.준비된 자에게 기회가 온다죠? (※ 재미용, 커리어 조언 아님)…
🎰 로또 기원형 (게이지 85%)매주 토요일이 희망
당첨되면 월요일에 바로 사직서... 시나리오 완성 단계!퇴사 욕구는 만렙인데 현실이 붙잡는 상태예요.오늘도 무사히 버틴 당신에게 박수를. (※ 재미용, 커리어 조…
🏃 탈출 임박형 (게이지 99%)카운트다운 시작
게이지가 임계점을 돌파하기 직전!마음속 사직서는 이미 결재까지 끝났어요.무엇을 선택하든, 나를 제일 먼저 챙기기. 화이팅! (※ 재미용, 커리어 조언 아님)…
자주 묻는 질문
- Q. 게이지 99%가 나왔으면 퇴사해야 하나요?
- 아닙니다. 총점이 17~20점 구간에 들어갔다는 표시일 뿐이고, 이 테스트는 퇴사를 권하거나 만류하지 않습니다. 진짜 결정에는 재정과 대안, 건강, 계약 조건처럼 열 문항이 전혀 보지 않은 요소들이 훨씬 크게 작용합니다. 결정을 이 결과에 맡기지 마세요.
- Q. 결과에 붙은 퍼센트는 무엇을 계산한 숫자인가요?
- 계산된 값이 아니라 다섯 구간에 붙인 별명입니다. 예를 들어 이직 검색형의 60%는 총점 9~12점 구간을 부르는 이름이지, 이직할 확률이 60%라는 뜻이 아닙니다. 실제 확률을 추정하는 기능은 이 테스트에 없습니다.
- Q. 상사나 연봉을 묻는 문항이 없는 이유가 뭔가요?
- 이 테스트는 회사를 평가하는 도구가 아니라 내 반응을 보는 도구이기 때문입니다. 조건을 직접 물으면 특정 직장에 대한 평가처럼 읽히기 쉬워서, 일요일 밤이나 회의 중처럼 누구에게나 있는 순간만 문항으로 골랐습니다.
허니레몬 작성 · 최종 점검 2026.08.12 · 운영자 정보
※ 이 테스트는 재미를 위한 콘텐츠이며 심리학적으로 검증된 검사가 아닙니다. 진단·채용·진로 결정 등 실제 판단의 근거로 사용하지 마세요. 문항과 결과 문구는 직접 작성한 오리지널 콘텐츠입니다.
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